« Brésil : les femmes travaillent cinq heures par semaine de plus que les hommes selon une étude de l'OIT » : différence entre les versions
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[[Fichier:Flag of ILO.svg|right|upright=1.3|thumb|Drapeau de l'OIT]]
{{date|5 mars 2010}}
Les [[w:Femme|femmes]] travaillent au [[w:Brésil|Brésil]] cinq heures par semaine de plus que les hommes, selon une étude publiée hier par l'Organisation internationale du Travail ([[w:OIT|OIT]]). Les femmes ont une durée totale de 57,1 heures par semaine, dont 34,8 heures de travail par semaine avec plus de 20,9 heures pour les tâches domestiques. En revanche, les hommes ont une durée totale de 52,3 heures par semaine, dont 42,7 heures d'heures de travail et 9,2 heures par semaine d'activités ménagères.
Le directeur du bureau de l'OIT à [[w:Brasilia|Brasilia]], Lais Abramo, a déclaré que l'entrée massive des femmes sur le marché du travail n'a pas été accompagnée par une réorganisation des fonctions des tâches domestiques entre
{{Citation1|Culturellement, il donne à la femme le soin presque exclusivement à la maison et la famille. Ici, vous avez une chose complexe qui nécessite une redéfinition des relations entre les hommes et les femmes, un partenariat beaucoup plus équilibrée entre les sexes dans la famille}}, confie-t-il.
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Un autre élément important de la recherche montre qu'une proportion importante des femmes travaillent comme domestiques. Sur les 42,5 millions de femmes qui font partie de la population économiquement active, 6,2 millions sont noirs. Cela représente 15,8 % de l'occupation totale de femmes. Et, selon l'étude, la majorité des employées de maison est noire.
Environ 20 % des femmes noires employées travaillent comme [[w:Domesticité|domestiques]] et 24 % ont un contrat formel.
Pour M. Lais, la dévaluation du travail domestique est liée à une dévalorisation des fonctions de soin dans la société, que le travail domestique a lieu, et ce type de travail exige une qualification.
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{{Citation1|Les travailleurs domestiques sont des travailleurs comme les autres. Ils ont le droit de réglementer leur travail. Ils ont droit à une protection sociale, au congé de maternité. Le problème réside dans l'existence d'un grand pourcentage de travailleurs sans contrat de travail}}, ajoute-t-il.
Le sous-secrétaire du Secrétariat spécial pour les politiques visant à promouvoir l'égalité raciale ([[w:pt:SEPPIR|SEPPIR]])<ref>''Ações Afirmativas da Secretaria de Promoção da Igualdade Racional''.</ref>, Martius Chagas, avoue que les employeurs doivent être conscients qu'une employée de maison, avec ses droits garantis, produira beaucoup plus.
{{Citation1|Il s'agit d'un processus culturel que nous avons pu faire au Brésil qui peut aller de l'avant. Je pense que nous sommes sur la bonne voie. Mais le travail domestique précaire existe où les travailleurs sont en bas de la pyramide. Mais je pense que cela change. Et nous devons également tenir compte de la formation proprement dite, la réorganisation et la classification du travail}}, a déclaré
{{Source AB|url=http://www.agenciabrasil.gov.br/?q=node/1384|titre=Pesquisa da OIT mostra que mulheres trabalham cinco horas semanais a mais que os homens|date=5 mars 2010}}
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