« France : la justice lyonnaise condamne la discrimination à l'embauche sur le critère d'âge » : différence entre les versions
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L'entreprise en question, un cabinet de recrutement, avait fait paraître, pendant trois jours, une annonce pour un emploi de {{Citation|chasseur de tête}} âgé de 28 à 35 ans.
Cette procédure a été lancée à la suite de la transmission de ce dossier au Parquet par la HALDE<ref>Haute Autorité de lutte contre les discriminations.</ref> en 2005. Sept chômeurs avaient
La juridiction a fondé sa décision en application de l'article L. 122-45 du code du travail qui prohibe de tels agissements.
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