« Troubles dans les institutions de l'UE en raison des changements prévus sur le statut du personnel » : différence entre les versions

[version vérifiée][version vérifiée]
Contenu supprimé Contenu ajouté
I1U2 (discuter | contributions)
m cpoy/edit
I1U2 (discuter | contributions)
Ligne 19 :
 
==Rapel de l'histoire==
Il faut rappeler que laLa réforme Kinnock a déjà réduit les salaires dans le service public européen d'environ 20 à 30 %, ce qui représente déjàaujourd'hui une économie comprise entre 1 à 2 milliard d'euros.

Depuis la réforme, les grades les plus bas (GF 1) débutent leur carrière avec environ {{formatnum:1600}} euros (brut) et les Projet et Office managers (AST) commencent avec environ 2300 euros (brut). Les cadres (AD) peuvent s'attendre à environ {{formatnum:3000}} euros au début de leur carrière.

Ces ne sont que des renumérotations des directeur généraux (en fin de carrière) et des Commissaires qui atteignent les niveaux entre seize et vingt mille euros, ce qui est souvent relaté dans les médias.
 
== Changements en principe déjà acceptés ou acceptables ==