« Troubles dans les institutions de l'UE en raison des changements prévus sur le statut du personnel » : différence entre les versions

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[[Fichier:Commflag.jpg|200px|righ-|thumb|Le siège de la commission européenne.]]
{{Chapeau|L’{{w|Union européenne}} reconsidère le statut de la fonction publique. Celle-ci s'apprêteriposte àpar lancerun bientôtmouvement unede grève et la publication d'une ''lettre ouverte''.}}
 
{{Date|14 décembre 2011|local={{w|Bruxelles}}}}Les syndicats appellent à une manifestation de tous les membres du personnel devant le siège de la [[w:Commission européenne|Commission]] aujourd'hui.
 
Les deux dernières Assemblées générales, les 9 et le 22 novembre, on démontré la radicalisation des positions du personnel d'un côté, et du Conseil des ministres, de l'autre. La tension est tellement forte que les syndicats des différentes institutions ont créé un {{guil|Front commun}}, pour la première fois après 2003 :et ''{{guil|[http://en.wikipedia.org/wiki/european_Civil_Service#Salary_and_allowances La reforme Kinnock]}}''.
 
En complément de la manifestation, le ''Front commun inter institutionnel de la représentation du personnel'' a publié une '''[http://www.europe-solidarity.eu/documents/Lhog20111208_FR.pdf LETTRE OUVERTE AUX CHEFS D'ETATSD’ÉTATS ET DE GOUVERNEMENTS DE L'UEUNION EUROPÉENNE]'''.
 
== Les Enjeux ==
 
Les changements prévus du statut du personnel vont, selon les [[w:Syndicat|syndicats]] des institutions de l'UE, miner leur capacité à exercer les fonctions dont elles sont chargées.
 
'''[http://www.europe-solidarity.eu/documents/Lhog20111208_FR.pdf LETTRE OUVERTE AUX CHEFS D'ETATS ET DE GOUVERNEMENTS DE L'UE]'''
 
Dans les médias, la [http://europa.eu/rapid/pressReleasesAction.do?reference=MEMO/10/468&format=HTML&aged=0&language=fr&guiLanguage=fr méthode d'adaptation de la rémunération du personnel] des Institutions européennes est souvent pointée du doigt. Cette méthode a créé un lien entre les salaires dans les fonctions publiques nationales et ceux de l'Europe créant ainsi la paix sociale et, par conséquent, l'efficacité du fonctionnement des Institutions en leur épargnant de nombreux débats sur le sujet).