« Troubles dans les institutions de l'UE en raison des changements prévus sur le statut du personnel » : différence entre les versions

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→‎Rappel de l'histoire : - explications sur les type de cariear - car GF, AST, AD c'est incomprehensible pour les personnes "normales"
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La réforme Kinnock a déjà réduit les salaires dans le service public européen d'environ 20 à 30 %, ce qui représente aujourd'hui une économie comprise entre 1 à 2 milliards d'euros.
 
Depuis la réforme, les grades les plus bas (GF 1 – huissiers, dactylos …) débutent leur carrière avec environ {{formatnum:1700}} euros (brut) et les Assistants (carrière type AST - qui corresponde au chefs des projets, office managers etc) commencent avec environ 2600 euros (brut). Les Administrateurs (carrière type AD – des cadres comme chefs de service, directeurs ) peuvent s'attendre à environ {{formatnum:4200}} euros en début de carrière.
 
Ce ne sont que les rémunérations des directeurs généraux (en fin de carrière) et des Commissaires qui atteignent les niveaux compris entre seize et vingt mille euros, ce qui est souvent relaté dans les médias.