« Manifestation pour un service public de l'Union Européenne permanent et indépendant » : différence entre les versions
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Des intervenants ont aussi rappelé l’effort déjà fait dans les frais de personnel, qui représente 5 milliards d’économies entre 2004 et 2012, et qui va encore produire 3 milliards supplémentaires jusqu’en 2020. Le total des économies s’élève donc à 9 milliards euro. (Pour rappel - en 2004 avait eu lieu le plus grand élargissement de l'UE de 15 a 25 états et plusieurs nouvelles compétences ont été confiées à l'UE.)
Ils sont souligné, que déjà aujourd’hui - après la Reforme 2004 - la fonction public européenne n'attirent plus le personnel qualifié en le payent légèrement au dessous la moyenne (entre 1 700 à 4 200 euros brute; à noté que le salaire moyenne en Bruxelles été 3 493 Euro brute en 2009<ref>[http://statbel.fgov.be/fr/binaries/SES%202009_Loon%20naar%20werken_FR_tcm326-154856.pdf Quel salaire pour quel travail ?] pg 5</ref>. La pression
Les reformes voulut par les États membres réduisent d'avantage le statut et de conditions travaille, et rendent difficile d'imaginer d’attiré, par exemple, les macroéconomistes tri- voir quadri-langues avec connaissances les acquis communautaires, des législations nationales, des procédures de l'FMI etc, pour assurer la gouvernance économique.
;Références
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|publication=ww.weuropa.eu
|date=13 décembre 2011
}}
* {{source|langue=fr
|http://statbel.fgov.be/fr/binaries/SES%202009_Loon%20naar%20werken_FR_tcm326-154856.pdf
|titre= Communiqué de presse - Quel salaire pour quel travail ?
|auteur= Direction générale Statistique et Information économique, Gouvernement fédéral, Royaume de la Belgique
|publication=http://statbel.fgov.be/fr/statistiques/chiffres/
|date=1 décembre 2011
}}
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